Guide til forebyggelse af insidertrussel
I en perfekt verden ville tillid aldrig blive krænket. Cyberforsvar ville være uigennemtrængelige. Ingen medarbejdere ville nogensinde opføre sig ondsindet eller tillade deres systemer at blive kompromitteret af uagtsomhed eller skødesløshed. Der ville således ikke være behov for organisationer til at overvåge eller styre insiderisici. Desværre maler beviserne i denne whitepaper et andet billede. Insidertrusler øges hurtigt i både deres frekvens og virkninger. Der er ingen enkle løsninger. BlackBerry anbefaler, at organisationer begynder med at undersøge deres eksisterende sikkerhedskontrol og processer for at vurdere deres egnethed til styring af insiderrisici. Næste gen EPP- og EDR-løsninger skal implementeres, der bruger AI, ML og automatisering til at afbøde insidertrusler, før de eskalerer til større sikkerhedshændelser.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du BlackBerry kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. BlackBerrywebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Administreret detektion og svar, Endpoint beskyttelse, Hændelsesrespons, Kryptering
Flere ressourcer fra BlackBerry
Retningslinjer for en effektiv cybersecurity ...
Organisationer med en cybersecurity -hændelsesplan oplever en lavere gennemsnitlig omkostning (med $ 2,46 mio Da cybersikkerhedshændelser er almi...
Udviklingen og ankomst af den forebyggelige f...
For et par år siden var en proaktiv forebyggelsesbaseret sikkerhedsstilling mere en ambition end en realitet. Gennembrudet kom i 2012, da en grupp...
Guide til forebyggelse af insidertrussel
I en perfekt verden ville tillid aldrig blive krænket. Cyberforsvar ville være uigennemtrængelige. Ingen medarbejdere ville nogensinde opføre s...